“Una entrevista es el arte de aprender preguntando a los demás”

INTRODUCCIÓN

¿POR QUÉ UN BLOG PARA ENSEÑAR EL GÉNERO PERIODÍSTICO DE LA ENTREVISTA?
Nuestra propuesta de actividad innovadora es “la entrevista en WordPress”. Apostamos por esta iniciativa porque nos permite aunar diferentes herramientas innovadoras en nuestro proyecto: blog, podcast, vídeo…, etc.
De esta forma, abandonamos el método tradicional de consultar el libro de texto para el desarrollo del aprendizaje y nos centramos en abordar este contenido a través de una de las competencias clave del Sistema Educativo Español: la competencia digital. A su vez, los alumnos trabajarán el sentido de la iniciativa y espíritu emprendedor porque ellos van a crear su propio blog en base a nuestro modelo. Además de la competencia lingüística que, por descartado, se trabaja en esta asignatura. Y lo más importante, será un trabajo que perdurará en el tiempo y será accesible desde cualquier lugar. De esta propuesta podrán hacer uso otros profesores, otros alumnos, incluso utilizarla los propios estudiantes para su encaminar su futuro académico/laboral (portfolio).
¿QUÉ VENTAJAS TIENE WORDPRESS?
WordPress tiene una de las interfaces más fáciles de gestionar que podemos encontrar entre la variedad de blogs. Además, todo está explicado en Español. Si necesitas escribir un post, la configuración y navegación es accesible para un usuario de cualquier edad. Además, nos permite programar fácilmente dicho post, es decir, la entrada podrá publicarse en una fecha posterior. Otra ventaja es que WordPress no se limita a un solo usuario, esta plataforma trabaja en torno a multi-usuarios, donde dos o más personas pueden colaborar en un solo proyecto.

 

ESTRUCTURA

DEFINICIÓN

La entrevista es un texto periodístico en el que se dan a conocer las ideas y opiniones de los personajes.

Pertenece al género periodístico de tipo interpretativo.

El objetivo principal de una entrevista es obtener información sobre un tema específico. Para ello, el entrevistado debe ser una persona relevante respecto al tema que se va a tratar y que interese a la comunidad. El entrevistador debe ser una persona válida, capaz, preparada y con cierta pericia para responder con soltura a las preguntas formuladas.

En este tipo de comunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinatario es el público que está pendiente de la entrevista.

Aquí podéis encontrar información más detallada acerca de la entrevista periodística.

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TIPOLOGÍAS

Atendiendo a la finalidad con que ha sido escrita, podemos distinguir dos tipos de entrevistas:

  • Entrevista perfil. Su objetivo es presentar al público el retrato de un personaje. Interesa la persona en sí, sus cualidades, sus opiniones, su biografía. El entrevistado es quien está de actualidad.
  • Entrevista objetiva. Su finalidad es informar al público de lo que un experto piensa u opina sobre un tema en concreto. En este caso, es el tema lo que está de actualidad.

Podéis consultar otros tipos de entrevistas atendiendo a canal, el número de entrevistados o su modalidad.

ESTRUCTURA

Las partes de la entrevista son:

  • Título

El titular tiene que ser atractivo para despertar el interés del lector. Si el entrevistado es conocido, basta con seleccionar su nombre o una de las declaraciones vertidas en la entrevista.

  • Presentación

El entrevistador debe ofrecer información sobre el personaje. En la entrevista perfil se suele elaborar su descripción; en la entrevista objetiva se informa sobre sus datos profesionales.

  • Diálogo

A continuación, se reproduce el diálogo entre el entrevistador y el entrevistado. En la entrevista perfil, el entrevistador puede incluir sus comentarios e impresiones.

  • Conclusión

Puede darse por concluida la entrevista con una frase de agradecimiento hacia el entrevistado o con un resumen de lo más destacado.

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TEMÁTICA

Existen distintos tipos de entrevistas, pero la entrevista periodística por excelencia es la que se conoce como entrevista de personalidad.

El periodista, en este caso, trata de recoger con veracidad la personalidad del personaje entrevistado y comparte con sus lectores aquellos elementos más significativos de la conversación que ha mantenido con ese personaje.

También podéis consultar estos modelos de entrevistas escritas que abordan diferentes temáticas.

 

ENTREVISTAS DEPORTIVAS

Entrevista periodística que informa sobre temas relacionados con el deporte y los certámenes deportivos del interés de la opinión pública regional, nacional o internacional.

Entrevista escrita al jugador de fútbol Neymar en Mundodeportivo.com 

Entrevista escrita a Anna Tarrés, exseleccionadora de natación sincronizada en la web Iusport.com

Entrevista al piloto de motociclismo Valentino Rossi para Movistar TV:

ENTREVISTAS ECONÓMICAS

Entrevista periodística que informa sobre los hechos relacionados con la economía, incluyendo temas sobre finanzas, banca o el mercado bursátil.

Entrevista en videoblog a Santiago Iñiguez, Decano del IE Business School y Presidente de la Universidad del Instituto de Empresa.

Entrevista en vídeo a Amartya Sen, Premio Nobel de Economía:

ENTREVISTA POLÍTICA

Entrevista periodística dirigida a cubrir el análisis y la información referida a las actividades relacionadas con la política (tanto nacional como internacional), el Parlamento, los partidos y todos los componentes del poder formal en la sociedad.

Entrevista escrita al expresidente del gobierno Felipe González en el períodico El País

Entrevista de Ana Blanco de TVE al presidente del gobierno Mariano Rajoy:

 

ENTREVISTA CULTURAL

Entrevista periodística dirigida a cubrir todas las manifestaciones del amplio concepto que abarca el término de cultura en el día a día de una sociedad (principalmente arte, teatro, música, cine y literatura).

Entrevista escrita en un blog a Rita Levi-Montalcini, premio Nobel medicina 1986 

Entrevista en audio al escritor Bernardo Atxaga

ENTREVISTA CIENTÍFICA O DE DIVULGACIÓN

Entrevista periodística que informa sobre los hechos relativos a la ciencia, tecnología, innovación, salud, medio ambiente, informática, arqueología, astronomía, exploración espacial y otras actividades de investigación.

ENTREVISTA EN VÍDEO SOBRE EL EFECTO PLACEBO. EDUARD PUNSET I EL DR. IRVING KIRSCH

Entrevista en vídeo a la científica Jane Goodall:

Otro ejemplos de entrevistas científicas en formato audio aquí.

 

 

ENTREVISTAS SOBRE TEMAS DEL CORAZÓN

Entrevista que tiene como objetivo informar sobre la vida de las celebridades y la farándula.

Entrevista escrita a la cantante Edurne en la revista Diez Minutos

MÁS EJEMPLOS DE ENTREVISTAS

Aquí tenéis más entrevistas en diferentes formatos para practicar todo lo que hemos estudiado en clase.

Debéis ser capaces de identificar las principales características, la estructura y la temática de las entrevistas (consultad la rúbrica de evaluación al final del blog).

Si tenéis dudas preguntad al profesor o a los compañeros, pero id practicando para obtener una buena nota en el proyecto final. 

 

Entrevista escrita al grupo musical Melocos

Entrevista a la cantante Ariana Grande en 40TV:

Entrevista escrita a youtubers: Vegetta777 y Willyrex nos explican cómo petarlo en YouTube

Entrevista con el director de cine Alejandro Iñarritu:

 

Entrevista a los actores Berta Vázquez y Mario Casas:

 

Entrevista a youtubers de FIFA en Radio Marca:

FORMATOS DE LA ENTREVISTA

Una entrevista puede ser llevada a cabo de varias formas: en persona, por teléfono, Skype, e-mail, con o sin cámaras de vídeo.

La conversación cara a cara permite que el reportero observe detalles del comportamiento del entrevistado y de la escena que escapan en conversaciones por teléfono o correo.

Cuando la distancia con la fuente no permite el contacto personal, podemos usar herramientas como Skype. El uso de webcam tiene la ventaja de permitir que se vea la expresión corporal del entrevistado.

La entrevista por e-mail o teléfono debería ser la última opción. Pero el medio es válido para concertar la entrevista, hacer preguntas preliminares o verificar informaciones y enviar dudas posteriores.

Aquellos que optan por grabar en vídeo deben estar atentos a algunas cuestiones técnicas, como la captura del audio y los planos que serán usados.

Una vez realizada la entrevista, los contenidos se pueden reflejar en distintos formatos:

 

PRENSA ESCRITA

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AUDIO – RADIO

PODCAST Anécdotas en ‘Salvados’, con Jordi Evole en ‘El aire’ con Buenafuente

PODCAST Entrevista a la carta, con Julia Otero: Ferrán Adriá

 

 

MEDIO DIGITAL

Entrevista en periódico digital El Confidencial al secretario general de CCOO Ignacio Fernánez Toxo

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Entrevista al entrenador Luis Milla en Twitter

Entrevista en Blog de cine al actor Luís Tosar

Entrevista en periódico digital Lavanguardia.com al equipo español de natación sincronizada en los JJOO de Londres 2012:

 

 

AUDIOVISUAL – TELEVISIÓN

Entrevista al docente César Bona en La sexta Noticias:

Entrevista al periodista Carlos Herrera en los Desayunos de TVE:

 

PLANIFICACIÓN

En este apartado del blog podréis aprender los aspectos que se deben tener en cuenta a la hora de planificar una entrevista. Para ello os facilitaremos una serie de documentos o plantillas de control. Pero veamos sin embargo, por dónde empezar.

PRIMEROS PASOS

Para empezar a planificar una entrevista lo primero que debemos pensar es en qué objetivo es el que buscamos o cuál es el fin de la entrevista. La entrevista, como sabéis es un género periodístico, pero puede tener muchas más funciones además de la informativa. Así, dependiendo de vuestros intereses, podéis elegir entre distintas finalidades. ¿Os gustaría un tema que os apasionara a vosotros mismos? ¿Quizá buscariais un tema de actualidad porque queréis llegar a mucha gente? ¿Queréis informar, sorprender, entretener? Todas estas son preguntas que debéis plantearos y con ellas debéis escoger una temática y pensar en un personaje al que entrevistar.

Nuestro consejo personal es que inicialmente escojáis varias temáticas y penséis en varios personajes. Así, podéis tantear a los posibles personajes y descartar. En el periodismo no todo es fácil, ni todo encaja a la primera, así que deberíais guardaros uno o varios ases en la manga. Debéis tener un plan B.

El personaje escogido debe ser accesible con vuestras posibilidades. Puede tratarse de una persona conocida en vuestro pueblo, alguien conocido o alguien que a pesar de ser un personaje anónimo tenga una gran historia que contar. En este curso disponéis de una o dos semanas para contactar, citar y entrevistar a vuestro personaje. Una vez realizada la entrevista, dispondréis de tiempo para su edición y publicación.

Es importante realizar un plan de trabajo. Esto es, determinar los puntos críticos de vuestro proyecto y describir los pasos a seguir. Los puntos críticos son por ejemplo: escoger un tema, contactar a nuestro personaje, concertar un cita, realizar la entrevista, transcribir el texto y las respuestas, realizar una selección o publicar la entrevista final.

Estos no son pasos universales. No hay un esquema o un plan maestro. Cada grupo puede decidir si una parte le tomará más o menos tiempo, pero es IMPRESCINDIBLE elaborar un plan de trabajo con DEADLINES (fechas límite), que compartiréis con el profesor, y si hay algún retraso o el proceso se bloquea en algún momento, debéis comunicarlo en clase o por mail. Lo importante es que si aparece algún problema se solucione a tiempo. Es lo que haría un buen periodista.

ACERCA DEL FORMATO

Escoger un formato no es una elección que se deba tomar a la ligera. En sesiones anteriores habéis visto las diferencias y requisitos que implican los distintos formatos. Todos los formatos requieren de una preparación previa y una edición posterior. Y todos ofrecen un amplio abanico de posibilidades.

El formato más exigente por lo que a tiempo y técnica se refiere, es el audiovisual. Si optáis por grabar una entrevista en video, debéis tener en cuenta muchos aspectos como la iluminación, el sonido, los formatos de video y la post-producción. La edición requerirá mucho más tiempo, con lo que deberíais ser mucho más precoces en el resto de fechas limites. Una entrevista en formato audiovisual se apoya normalmente con imágenes de archivo que se sobreponen en la edición y además de entretener permiten los cortes en la edición.

Un formato de audio es mucho más sencillo de editar y se puede realizar una grabación de calidad con menos complicaciones. Sin embargo, los errores serán mucho más evidentes y se requerirá una cierta fluidez y gracia del entrevistador con su interlocutor. Dependiendo del estilo podéis utilizar más recursos sonoros, pero la entrevista debe tener coherencia y sobre todo ser inteligible e interesante.

Por último, en los formatos escritos, ya sean prensa escrita o medios digitales, se valorará el apoyo que se dé a la entrevista por medio de documentos gráficos, datos complementarios, el registro en el lenguaje, documentación elaborada, etc.

Sea cual sea el formato que escojáis, buscad antes ejemplos y referencias para tener claro el camino que vais a seguir y el estilo buscado. Aunque utilicéis finalmente un formato escrito, es aconsejable grabar con una grabadora de audio la entrevista, para posteriormente transcribirla y así no tener ninguna pérdida de información.

Debéis en estos primeros pasos de la planificación seguir esta plantilla de control o una muy parecida que podéis negociar y modificar con el profesor.

Plantilla de planificación nº1

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DOCUMENTACIÓN Y ELABORACIÓN DEL CUESTIONARIO

Antes de acudir a la cita con vuestro personaje entrevistado deberéis llevar a cabo una tarea de investigación y documentación. No podéis acudir a una entrevista para preguntar a un personaje público obviedades o acerca de datos que nada tengan de interesantes o informativos. Deberéis realizar listas de cuestionarios teniendo en cuenta el tiempo disponible y el formato final. Por ejemplo, si vamos a escribir un artículo de una página y nuestra entrevista ocupa media página, no tiene sentido elaborar preguntas y respuestas que excedan el formato de presentación. Un exceso de preguntas inicial por no seleccionar, puede suponer mucho más trabajo para filtrar la selección y sintetizar las respuestas.

En formato video y audio ese exceso en la edición es aun más fatídico. Por eso seleccionar bien el número de preguntas, escoger las mas interesantes y conducir adecuadamente la entrevista para no excederse en la grabación es vital.

Deberéis elaborar listas de preguntas relacionadas y agrupadas por temas y deberéis clasificarlas jerárquicamente según su importancia e interés dentro de vuestra entrevista. Esto se hace para posibles futuros descartes. En la entrevista, puede darse un punto de improvisación, pero si habéis trabajado las preguntas, será mucho más fácil.

Plantilla de planificación nº2

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Plantilla de planificación nº3

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TIPOS DE PREGUNTAS

En una entrevista debemos utilizar diferentes tipos de preguntas. Veamos algunas de ellas:

Preguntas cerradas Son preguntas de las cuales el entrevistador espera una respuesta muy concreta. ¿Siempre le ha gustado la escritura?¿Cuándo comenzó a interesarse por el balonmano?

Preguntas abiertas. Son preguntas que suelen dar lugar a respuestas amplias, ya que el entrevistado puede expresarse libremente sobre el tema planteado. ¿Qué opina del actual gobierno? ¿Qué planes tiene para el futuro?

Preguntas hipotéticas. Son aquellas que plantean al entrevistado situaciones hipotéticas. ¿Qué haría usted si…?

Preguntas de sondeo. Son preguntas que permiten al entrevistador obtener más información, profundizar en el tema. ¿Por qué? ¿Qué sucedió después?

Preguntas-comentarios. Muchas veces el entrevistador no formula ninguna pregunta, sino que hace un comentario o bien inicia una frase que deja inacabada, todo ello hace que el entrevistado responda como si realmente lo hubieran interrogado.

 

El entrevistado debe sentirse a gusto y cómodo para hablar. Para ello evitaremos temas espinosos o en caso de ser importantes, los trataremos con tacto y empatía.

¡IMPORTANTE! En caso de entrevistar a un menor de edad necesitaremos siempre permisos escritos y firmados de sus padres o tutores para la publicación de cualquier material relacionado o referente al menor (fotos, video, la voz, su nombre y apellidos, etc). En caso de no ser menor, deberemos al menos acordar verbalmente que todo esta bien y que no hay problema en que se publique la entrevista en un blog.

Una vez terminada la entrevista deberéis evidentemente ser agradecidos por la atención mostrada y si el personaje está interesado, acordar mostrarle el producto final. Una vez realizada la grabación (de audio o video), sea cual sea el formato utilizado, se deberá hacer una transcripción de las respuestas. Esto ayudará a una mejor comprensión del texto logrado, a una mejor expresión (pues el lenguaje oral no siempre es 100% correcto gramaticalmente) y sin duda, ayudará también a una edición más rápida y coherente.

Plantilla de planificación nº4

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AQUÍ TENÉIS ALGUNOS EJEMPLOS DE LO QUE NUNCA DEBERÍA SER UNA ENTREVISTA

Entrevistas desastrosas

Entrevistas incorrectas e irreverentes en clave de humor